Hier bouwt Nanda aan
Nanda bouwt aan werkgeversmerken die van binnenuit kloppen. Niet door achter een bureau een mooie werkgeversbelofte te bedenken, maar door medewerkers actief te betrekken en samen te ontdekken wat een organisatie bijzonder maakt.
Met interactieve werkvormen, serious games en methodieken zoals 23plusone brengt ze boven tafel wat mensen drijft, waar ze trots op zijn en wat hen met de organisatie verbindt. Die inzichten vertaalt ze naar een scherpe en geloofwaardige EVP: een werkgeversbelofte die richting geeft aan recruitment, communicatie én employee experience.
Haar uitgangspunt: een sterk werkgeversmerk bedenk je niet voor medewerkers, maar bouw je mét medewerkers.
Hier schakel je Nanda voor in
Schakel Nanda in als je op speelse wijze wilt ontdekken waar jouw organisatie als werkgever écht voor staat en dit wilt vertalen naar een verhaal dat mensen herkennen en geloven.
Bijvoorbeeld voor het ontwikkelen of aanscherpen van een EVP, het ophalen van inzichten bij medewerkers of het creëren van draagvlak voor een werkgeversmerk.
Als Game Master zet Nanda onder andere de Employee Experience Game, 23plusone en andere interactieve werkvormen in. Geen lange sessies waarin een paar mensen het hoogste woord voeren, maar een aanpak die mensen laat kiezen, reageren, ontdekken en met elkaar in gesprek brengt.
Zo ontstaat niet alleen waardevolle input, maar ook betrokkenheid bij het uiteindelijke verhaal.
Kennismaken met Nanda?
Wil je weten wat medewerkers werkelijk bindt aan jouw organisatie en hoe je dat kunt vertalen naar een onderscheidende werkgeversbelofte? Of zoek je een interactieve manier om medewerkers, HR, recruitment en communicatie samen aan het werkgeversmerk te laten bouwen?
Plan een vrijblijvende kennismaking.
Andere builders
